Агентство деловой информации

Интересное мнение, но позвольте не согласиться. Какой ещё стимул нужен, если есть понятная, честная и достижимая система мотивации? А профессиональный рост напрямую ведёт к росту заработной платы - это самый понятный и весомый стимул из всех возможных.

А я думаю руководству не хватает более гибкого подхода к мотивации команды. Если нет ощутимых стимулов, пропадает и желание развиваться дальше. Зачем стремиться к большему, если это не приносит видимых результатов?

Что касается профессионального роста - Агентство деловой информации задает высокую планку в сравнении с другими работодателями. Если ты готов учиться и расти, здесь тебе обеспечат необходимую поддержку. Для меня это главное. Остальные аспекты (перспективы, заработная плата, атмосфера в команде) - также на достойном уровне.

Если объективно оценить все преимущества и недостатки АДИ, то это вполне надежный работодатель с достойной зарплатой, уважительным отношением к персоналу и возможностью стать настоящим профи в продажах. Лично меня условия полностью устраивают.

Не могу сказать, что я в восторге от необходимости подменять коллег, но и драматизировать не вижу причин. Сегодня помогаю я, завтра помогут мне. Таковы правила нашей работы. К тому же общее отношение руководства к коллективу заслуживает уважения, и на этом фоне не стоило бы так возмущаться!

Столь категоричные оценки удивляют! Я работаю здесь два года и не замечала не справедливого отношения к себе. Конечно подмены случаются, но это часть рабочих процессов. Кто-то отдыхает или болеет и нам нужно обеспечивать непрерывный рабочий процесс. Мы все пользуемся такой же поддержкой со стороны коллектива, поэтому вижу в этом обычную взаимовыручку, а никак не повод для такого недовольства.

Новичкам оказывают поддержку - это неоспоримый факт. А вот к сотрудникам со стажем отношение иное. И оно далеко не всегда справедливое. Постоянные подмены других сотрудников и повышенная нагрузка - для АДИ это уже не временная мера, а абсолютно нормальное положение вещей. Если сначала это ещё можно было терпеть и надеяться на перемены, то сейчас от безысходности ситуация стала просто невыносимой.

Пришла в АДИ полным новичком в сфере продаж. Нужно было разобраться и в продукте, и в принципах работы с клиентами. Встретили очень доброжелательно, советы более опытных коллег очень помогли на начальном этапе. Теперь я уверенно чувствую себя в должности и довольна своим финансовым результатом. Спасибо всем, кто поддержал меня на старте, т.е. практически всему коллективу и руководству компании!

Трудности бывают на любой работе, и АДИ далеко не худший вариант. Надо просто сконцентрироваться на хорошем, тогда и жизнь заиграет другими красками. А вы все про эти подмены твердите как заведенные, будто это самое главное и плюсов у нас вообще никаких нет. Никогда не понимала и не пойму людей, которые видят один лишь негатив.

Зачем так категорично? Я и многие другие никакой проблемы в подменах не видим. Просто привычный ритм немного сбивается, приходится чуть напрячься. Но в конце концов справляемся же. Со многими коллегами поднимал эту тему в разговоре, и могу сказать - категоричных противников подмен не так уж и много.

Никто ничего решать не собирается ибо руководство и так всё устраивает. Сколько здесь работаю, всегда так было. Как только начинается сезон простуд - всё, можно кричать караул. Подмены, подмены и ещё раз подмены. Каждый год одно и то же, сколько можно то терпеть это?

Зарплата белая и всегда вовремя,есть профессиональный рост, честная и достижимая мотивация, здоровая атмосфера в коллективе. АДИ уже достаточно давно на рынке, чтобы максимально автоматизировать и наладить рабочие процессы. Спокойно делаешь свое дело и никто тебя не дергает лишний раз. Но одно замечание все же есть. Сотрудников явно не хватает и из-за этого иногда приходится подменять коллег, которые уходят в отпуск или на больничный. Очень хочется чтобы руководство обратило на это внимание и решило проблему.

Любят некоторые люди находить проблемы там, где их вовсе нет. Хобби у них такое, наверное. АДИ норм вариант для тех, кто приходит работать и зарабатывать. Платят здесь нормально и перспективы есть, так что расходимся! Недовольные были и будут всегда и нечего обращать на них внимание, тем более на тех, у кого явно есть явные проблемы с адекватностью восприятия!!

Может эти нюансы не упомянуты по той причине, что человека они просто на просто не напрягают? Как меня, к примеру. Я всю свою трудовую жизнь по личной инициативе делил отпуск на 2 части и одну брал летом, а вторую зимой. Про подмены я тоже промолчу, потому что это вообще такие мелочи, которые даже обсуждать не стоит. Для меня лично важна стабильность и нормальная зарплата, и в АДИ с этим полный порядок!

Руководство и большинство коллег действительно не плохие люди. Зарабатывать можно очень неплохо, потолка в самом деле нет. Но есть у нас другие нюансы, которые почему-то не упомянуты. Может вы просто не в курсе, что взять отпуск целиком у нас не реально? Только 2 раза в год по половинке и иных сценариев попросту не предусмотрено. И это я еще про подмены молчу…

В отдел продаж АДИ пришла полгода назад. Каких-либо сложностей в коммуникации с руководством и коллегами не возникало и не возникает. Сама работа нравится, заработная плата устраивает. Очень радует отсутствие потолка в з/п – есть мотивация расти в профессии чтобы больше зарабатывать. В ближайшем будущем уходить из компании не планирую, во всяком случае если все будет оставаться как есть на данный момент.

Если есть возможность улучшить уровень своего материального благосостояния за счет повышения квалификации, то я двумя руками «за». Карьерный рост медленный, каждая ступенька – гора новых обязанностей и новой ответственности. Ну его! Гораздо проще расти в профессии. Благо у нас нет никаких ограничений по размеру заработной платы.

Огромный плюс АДИ – это возможность зарабатывать любые деньги, в рамках разумного конечно же. Мотивация прозрачная, потолка нет. Есть интерес работать на результат, повышать квалификацию и продавать еще больше. Это я все к тому, что у нас расти в зарплате можно и без роста в карьере. И меня лично это очень радует!

Полностью солидарен. В АДИ чтобы достойно зарабатывать нет необходимости двигаться по карьерной лестнице. Достаточно постоянно повышать свою квалификацию и работать на результат, тогда и в материальном плане все будет отлично.

Вертикальный рост медленный, для карьеристов Агентство деловой информации не лучший вариант. Но благодаря росту по горизонтали можно постоянно увеличивать свой доход. Имею ввиду следующее. Компания постоянно занимается обучением сотрудников. Кто заинтересован – учится, повышает свою квалификацию, начинает больше продавать и больше зарабатывать. Все просто и проверено на личном опыте. Так что если не за карьерой, то за зарплатой в АДИ точно имеет смысл идти.

Хватит ныть, работа сама себя не сделает! Меня лично АДИ устраивает целиком и полностью. И по отношению, и по зарплате, и по всему остальному. А найти повод для недовольства можно всегда и везде, было бы только желание!

Если не первый год мешает вашим планам, то значит не так уж сильно и мешает? В противном случае не вижу смысла продолжать работать здесь. АДИ же не единственный работодатель в Пензе! Все угодить не возможно, тем более подавляющее большинство сотрудников все устраивает.

Конфликтов может быть и не было, спорить не буду. Коллектив и руководство здесь действительно неплохие. Но не все у нас настолько замечательно, чтобы прямо восторгаться! Например, у нас нельзя взять отпуск целиком и это мешает моим планам. И мешает уже не первый год! Любые попытки как-то решить этот вопрос ни к чему не приводят. Надоело уже!!!

Для меня «Агентство деловой информации» – это компания, в которой я чувствую себя на своем месте. Здесь ты можешь спокойно работать и получать за свой труд достойное материальное вознаграждение. А чего стоит поддержка от руководства и коллег! У нас здесь просто потрясающий коллектив! За все время не вспомню ни одного конфликта!

Опять эти отпуска! Очень удивило, что еще подмены не вспомнили до кучи! Сколько можно уже нудить по этому поводу? Насколько я знаю, для большинства это ни разу не проблема!

Зато тут нас никто не ограничивает в выборе времени года и это уже хорошо! Приятель работает в компании, где на отпуск в теплое время года могут рассчитывать только семьи с детьми. А остальным остается только осень и зима! А 2 раза в год по 2 недели это нормальное явление для очень многих работодателей. Так что не все так плохо у нас, просто нужно смотреть шире и видеть не только плохое!

Рост в профессии, мотивация, зарплата – это имеет место быть. Тут спорить не буду. Но далеко не все у нас просто отлично! Разве вас устраивает тот факт, что взять отпуск целиком и сразу нельзя? Только 2 раза в год по 2 недели и никаких других вариантов. И руководство это объясняет тем, что нельзя так надолго оставлять своих клиентов! Клиент это не комнатное растение и ничего с ним за месяц не произойдет! Эта ситуация не просто раздражает, она уже бесит!

Полтора года работаю в «Агентстве деловой информации» на позиции менеджера по продажам. Ценю эту компанию за возможность развиваться и расти в профессии. Обучение, наставничество, тренинги, вебинары, тимбилдинги – все, что нужно для развития профессиональных навыков. С руководством и коллективом отношения сложились буквально с первых дней работы в компании. Мотивация честная и достижимая, по зп выходит до 150.000 в месяц. В целом и общем все просто отлично!

Сколько можно уже возмущаться по поводу этих отпусков?? Для большинства сотрудников нашей компании это совершенно не проблема. Но есть и такие, которые без недовольного брюзжания не представляют своей жизни. Оглянитесь вокруг, полно же позитива! В том числе и в АДИ!!!

Ну принято в компании делить отпуск на две части и что в этом плохого? Мы не единственные, кстати. Да и еще хуже бывает. У меня на прошлой работе бездетным отпуск весной и летом вообще не давали. Только осень и зима, но зато весь целиком и сразу! Так что не все у нас так плохо, как вы пытаетесь преподнести.

Профессиональный рост, достижимая мотивация, неплохая заработная плата – с этим соглашусь. Но не все у нас прямо замечательно! Отпуск 2 раза в год по 2 недели и никак по-другому. Ну как так то? А если мне нужен сразу весь отпуск целиком? Думаю, у сотрудников должна быть возможность самим распоряжаться своими отпусками! Но у нас ее нет, и это очень сильно раздражает!!!

Почти год в АДИ менеджером по продажам. Особенно ценю эту компанию за возможность расти в профессии. Обучение, тренинги – в общем, все условия. С руководством и коллективом отношения замечательные. Система мотивации достижимая, размер заработной платы устраивает.

Не понимаю смысла устраивать свары по всякой ерунде. Разве кроме отпусков нет других тем для разговоров? И почему вы все видите исключительно в черном цвете? А между тем у нас в «Агентстве деловой информации» и зарплата достойная, и мотивация прозрачная и достижимая, и рост по горизонтали и вертикали имеется. А на недовольных нечего обращать внимание, они всегда были, есть и будут.

Высосали проблему из пальца. Ну делят здесь отпуска на две части, и что в этом такого страшного?? Сейчас очень много работодателей, которые практикуют такой подход. Зато тут тебя во времени года никто не ограничивает. Хочешь весной иди, а хочешь зимой – полная свобода выбора. Знаю что есть компании, где летом уйти в отпуск могут только очень привилегированные сотрудники. Так что все у нас не так уж и плохо!

Коллектив действительно неплохой, с з/п все более ли менее неплохо и мотивация действительно прозрачная. Но не все у нас настолько хорошо, как мне хотелось бы. Взять хотя бы политику руководства в отношении отпусков. Отгулять свой отпуск полностью у вас не получится, как бы вам этого не хотелось! Два раза в год по половинке и по-другому никак! Вопрос этот поднимался уже много-много раз, а воз и ныне там. На лицо явное неуважение к ТК РФ!!!

Почти 6 месяцев уже в АДИ и все в полном порядке. С коллективом быстро сложились почти дружеские отношения, и с руководством наладился хороший контакт. Сама работа нравится. Заработная плата устраивает, мотивация прозрачная. Уходить из компании в обозримом будущем не планирую.

Меня такое тоже не сильно радует, но я нормально отношусь к подменам. Сегодня я кого-то подменяю, завтра кто-то подменяет меня. Все предельно просто на самом деле. Да и если учесть отношение руководства к сотрудникам, то саботировать подмены как-то совсем не правильно.

Ничего себе, такие страсти! Два года в компании и на плохое отношение не жалуюсь. Да, подмены есть и это нормально. Кто-то в отпуске, кто-то на больничном. Нужно выручать. Все мы ходим в отпуска и больничные бывают, в это время кто-то другой делает нашу работу. Все абсолютно адекватно и не понимаю почему у вас это вызывает такой негатив…

Ну да, новичков тут поддерживают. С этим не поспоришь. А вот к тем кто в компании давно отношение совсем другое. И хорошим я его точно не назову. Перекидывают постоянно из отдела в отдел, вкалывать приходится за двоих. Сначала это не вызывало особого дискомфорта, а сейчас люто бесит!

Пришла сюда новичком в продажах. Была масса вопросов как по продуктовой линейке, так и по самой технике продаж. Встретили очень хорошо, приятно порадовала поддержка со стороны опытных коллег. Сейчас уже уверенно себя чувствую и очень неплохо зарабатываю. Спасибо всем, кто поддерживал и помогал адаптироваться в компании!

Не надо пугать людей, компания ничем не хуже многих других. Нет глупой бюрократии, зато есть здравый смысл и понимание важности каждого сотрудника. В финансовом плане тоже не обижают.

Одно дело, когда просто капризы, и совсем другое, если есть настоящая необходимость. Я не могу вспомнить ситуации, чтобы в АДИ бросали человека в одиночестве. Всегда помогут и подскажут. Работа у нас действительно непростая, профессиональное выгорание здесь вполне возможная вещь.

Ситуация действительно сложная и непонятная, учесть пожелания всех сотрудников не получится при любом раскладе. Но я считаю, что руководство Агентства деловой информации смогло поддержать отличный баланс между возможностями. А недовольные будут всегда, без этого не обойдется при любом раскладе.

Как в любой компании здесь тоже хватает странностей. Иногда они кажутся совсем неадекватными, только со временем понимаешь их логику и смысл. Почему-то в отзывах часто встречаю жалобы на график отпусков. Теоретически нет ничего особенного в том, чтобы отпустить одного человека без очереди. Но если дать поблажку одному, то и другие захотят. Получится бардак и разборки.

Согласна с Татьяной, для желающих зарабатывать Агентство деловой информации предоставляет такую возможность. Главное не надеяться на халяву, этого точно нет. Но отношения ко всем дружелюбное, независимо от опыта и квалификации.

У меня такое чувство, что к АДИ вы не имеете никакого отношения. Агентство весьма неплохо кормит своих сотрудников, по крайней мере в нашем отделе жалоб на маленькую зарплату я не слышала. Человек с большим опытом может получать очень даже красивую сумму. Подтверждается отсутствием текучки, за последний год в моем отделе никто не уволился.

Достали уже рассказывать сказки про романтику, любая работа должна достойно оплачиваться. Больше нет дураков, которые будут вкалывать за спасибо.

Как показал мой личный опыт будет очень сложно до тех пор, пока не поймешь, что здесь ты действительно можешь помогать людям. Одно дело, когда в первую очередь заточен на деньги. И совсем другое, когда приходит личное отношение к делу.

Спорить с этим сложно, у совершенства нет предела. Но я до прихода в АДИ сменил многих работодателей, эту организацию выбрал осознанно. Ожидания оправдались, получил то что хотел. Трудоустройство официальное, фирма в городе известная, работать с продуктами КонсультантПлюс достаточно просто. Конечно при условии соблюдения определенных правил. Их не так уж много, освоить не проблема.

Не стал бы говорить, что абсолютно полный, некоторые вещи так и не довели до ума несмотря на тридцатилетнюю историю. Кто-то считает их неважными, но мне кажется всегда есть куда расти.

Насчет не очень мне сложно сказать, я ничего негативного в этой работе не вижу. Есть понятные задачи плюс имеются все ресурсы для их решения. Искать недостатки бессмысленно, везде можно обнаружить какие-то мелочи. Гораздо важнее готовность со стороны руководства идти навстречу своим сотрудникам. Здесь с этим полный порядок.

За время работы здесь узнала очень много полезного в своей профессии, раньше никогда не встречала такого подхода к обучению сотрудников. В некоторых отзывах читала что Агентство деловой информации компания своеобразная, абсолютно согласна с таким мнением. На самом деле тут есть особенности. Как положительные, так и не очень.

Да нет там ничего страшного, все живые люди и к каждому при желании можно найти подход. Когда понимаешь технологию это вообще не проблема. Главное научиться общаться без манипуляций. Люди это четко чувствуют. Собственно нам манипулировать и незачем, Консультант Плюс система востребованная.

Насчет потрясности спорить не буду, он на самом деле работает. Скажу честно, до последнего не верила что когда-нибудь смогу на каком уровне общаться с клиентами. Все оказалось не так страшно как видится со стороны.

Спорить с этим не буду, новичков реально натаскивают. Причем очень грамотный системе. Технологии продаж и коммуникаций крутые. В наше время это потрясный софтскилл.

Назвать Агентство деловой информации идеальным работодателем точно не получится. При желании поводов для претензий накидать не проблема. Проблема в том что на самом деле вопросы решаются, поэтому нытье не имеет никакого смысла. Я вообще считаю что мне повезло с этой компанией. Здесь самая крутая система обучения из всего что мне приходилось встречать.

Да ладно, никакой особой жести. Обычная работа, на который ты выполняешь свои служебные обязанности получаешь за это деньги.

Не надо обольщаться, со временем поймешь, что в реальности все слегка пожестче. Это совсем не пансион благородных девиц, тут в первую очередь люди зарабатывают деньги. Обычный бизнес. Хотя вынуждена признать, о своих сотрудниках компания заботится.

Также не нашла здесь ничего плохого. Требования к сотрудникам стандартные, каждого человека в первую очередь оценивают по его поступкам. Обязательства перед людьми АДИ выполняет полностью.

Ожидал что будет сложно войти в этот коллектив, обычно у меня данная процедура занимает много времени. На удивление в этот раз все прошло очень легко. Народ в Агентстве деловой информации оказался дружелюбным, программа обучения намного эффективнее. Надеюсь, что дальше тоже пройдет легко, сейчас все просто супер.

До сих пор вспоминается как отмечали День рождения отдела продаж. Пожелания только одно, хотелось бы почаще и побольше таких мероприятий.

Если не нравится так зачем мучиться. Пообщайтесь с кем надо. На адекватные предложения в компании абсолютно спокойная реакция. Да и вообще начальство тут одно из самых разумных среди всего что я встречал.

Может быть и не переходят, но иногда очень серьезно раздражают. Вижу много такого, что можно было бы сделать намного лучше.

Считаю что в наше время все стандартно, разница исключительно в мелочах. Меня устраивают условия, которые предлагает Агентство деловой информации. В определенных моментах есть замечания, однако критическую черту они не переходят.

Естественно в работе бывает всякое, но я рада что уже шестой год являюсь сотрудником АДИ. Дружный коллектив, адекватное руководство, есть возможности для развития. Финансовая сторона тоже не вызывает вопросов, хотя конечно про идеал говорить сложно. Очень многое зависит от самого человека. Впрочем, в этом отношении такой подход совсем не уникальность.

Насчет обучения - это да, тут сделали классно. И по поводу выгорания есть такая проблема. Мне нравится как АДИ проводит совместные праздники. Это круто когда тех же самых людей можно увидеть совсем с другой стороны.

Мне кажется что единственная трудность может возникнуть у человека, который жесткий интроверт от природы. Очень много общения, даже мне в начале было тяжело. Всегда считал себя экстравертом, но все равно в какой-то момент слегка перегорел. Спасибо коллегам, подсказали как вести себя правильно.

Спасибо за возможность написать отзыв про Агентство деловой информации. В компанию я пришла более семи лет назад, за это время видела от нее исключительно хорошее. Если возникали какие-нибудь трудности, всегда находился способ выйти из ситуации с минимальными потерями.

Так даже лучше, просиживать штаны за копейки удовольствие ниже среднего. Хорошо побегала — нормально получила в конце месяца. Система мотивации продуманная и честная, с этим не поспоришь.

Может быть и так, но вкалывать все равно придется. Если хочешь зарабатывать нормальные деньги. Просто тупо просиживать на окладе не получится.

Как мне показалось, Агентство деловой информации зря отсеивает потенциальных сотрудников слишком высокими требованиями в описании вакансии. Все оказалось не так страшно, как показалось вначале.

А на мой взгляд делают абсолютно правильно. Главное не конкретные умения, гораздо важнее желание человека работать и узнавать что-то новое. Хотя бы правы, собеседование оказалось не таким жестким как думала в начале.

Наличие системы еще не говорит о невозможности получить штраф. Но соглашусь, что с нею риски намного снижаются.

Я в принципе не представляю, что сейчас можно работать без КонсультантПлюс. Здесь есть актуальные нормативные базы, без которых есть риск нарваться на штрафы на ровном месте.

Это очень неплохо, что у нас в городе работает Агентство деловой информации. Хотя эти ребята долго уговаривали меня оформить подписку на Консультант, их усилия оказались не напрасными. Не то чтобы я каждый день пользуюсь СПС, но иногда она очень здорово выручает.

Даже добавить нечего. Я своих новых сотрудница обязательно отправляю на семинары в АДИ. Плохому здесь точно не научат.

Была поражена, когда девочка бухгалтер начала гуглить ответ на вопрос по документообороту. Ничего не имею против поисковиков. Однако в нашем деле такое в принципе невозможно. И недопустимо. Нужна актуальная база, которую поставляет исключительно СПС. Все остальное недостоверно или может быть устаревшим.

Сейчас даже не представляю, что меня может заставить отказаться от Кплюс. Это как пытаться забивать гвозди без молотка. Насчет Агентства деловой информации. Периодически бывают разногласия по некоторым вопросам, не скажу что все чисто и безоблачно. Но в целом ребята неплохие.

Уважаемые коллеги, Вы когда последний раз смотрели вто происходит в мире? Сейчас нигде не прибавляют зарплаты, наоборот. Нормальную работу найти все сложнее. А если ситуация изменится, то АДИ тоже не обидит своих людей. В этом я даже не сомневаюсь.

Открою вам секрет, такое случается абсолютно со всеми. Я тоже не являюсь исключение. Останавливает только то, что приличной работы сейчас найти невозможно. Платят нормально, но зарплата давно не повышалась.

А мне кажется, что здесь есть над чем проработать. В принципе компания неплохая, это правда. Но желание уволиться иногда возникает.

Давно хотела написать отзыв про Агентство деловой информации, наконец-то дошли руки это сделать. В компании работаю шестой год, отличный работодатель. Конфликтов внутри коллектива не бывает, полностью адекватное руководство. Удобный офис, классные задачи. Иногда бывает трудно общаться с клиентами, но это проблема решается с опытом. Каких-то поводов для жалоб не вижу, первую очередь все зависит от самого человека.

Ну да, новичкам здесь рады. Базовая квалификация конечно важная штука. Однако реально программа обучения на 5 баллов. Можно даже сказать что с плюсом)))

И не только для специалиста. Я пришла с минимумом знаний, сейчас считаю что с полного нуля смогла получить новую профессию.

Действительно сейчас не лучшее время искать новую работу. АДИ обеспечивает стабильные условия своим сотрудникам. По деньгам на самом деле не обижают, для хорошего специалиста заработать здесь не проблема.

Особого восторга по поводу Агентства деловой информации я не испытываю. Нормальный работодатель, не лучше и не хуже остальных. Условия приличные, зарплата для Пензы более чем на уровне. Пытался смотреть вакансии на HeadHunter, реальной альтернативы не вижу.

Гнаться за деньгами не самая лучшая стратегия для настоящего времени. Просто есть шанс сгореть на работе. Таких вакансий однодневок на Авито и hh.ru выше крыши. Мне очень нравится, что Агентство деловой информации никогда не относится к людям как к отработанному материалу. Конечно бывают всякие непредвиденные ситуации, все мы иногда косячим. Но при любом раскладе компания старается сохранить сотрудника и его отношение к работе. А еще у нас здесь много разных корпоративных мероприятий. Сперва относился к ним равнодушно, а потом стало нравится. Реально круто веселиться всем отделом.

А мне кажется, что немного неправильно. К работе КонсультантПлюс нет никаких вопросов, система работает отлично. Но кроме того АДИ предоставляет массу дополнительных сервисов, без которых сложно повышать профессиональный уровень.

Действительно, вебинары очень полезные. А еще есть линия поддержки, на ней всегда можно получить консультацию по правовому вопросу.

На первый взгляд работа Агентства деловой информации кажется незаметной и незначительной. Но по факту хороший сервис заключается именно в том, чтобы его было не видно. Когда ты постоянно обращаешься за помощью, то что-то не так)))))

Вот именно, АДИ у нас в Пензе работает несколько десятков лет. Уже все знают, кто каких отзывов заслуживает.

Даже не представляю, как сейчас можно работать без Консультанта. Хорошо, что есть компания, которая способна поддерживает систему в стабильном состоянии.

На данный момент у меня не имеется абсолютно никаких претензий в адрес Агентства деловой информации. Это не означает, что никогда не возникало никаких сложностей с обслуживанием системы КонсультантПлюс. Бывали всякие ситуации, но организация успешно их решала. Можно сказать, проверенная временем. Поэтому никакие другие варианты сейчас даже не рассматриваю. Незачем тратить время, время экспериментов для меня уже прошло.

А куда деваться. Во время эпидемии очень много людей уходила на больничные, сейчас ситуация стала попроще. На мой взгляд АДИ один из лучших работодателей.

Не понимаю чего может быть хорошего в этих перебросках. Я против, но все равно не получается отказаться.

Компания заботится о своих сотрудниках. Задачи интересные, моральная обстановка внутри коллектива приятная. Для меня особенность Агентство деловой информации заключается в том, что здесь часто перебрасывают в другие отделы на подмены. Кто-то жалуется, а мне это нравится. Позволяет не застаиваться на одном месте и ближе знакомиться с новыми людьми.

Во многом могу согласиться, действительно мы здесь смогли стать одной большой командой.

КонсультантПлюс сейчас один из самых популярных продуктов, при его хорошем знании можно заработать приличные деньги. Причем твой успех на 90% зависит от готовности работать. Для меня главные преимущества нашей компании — ее порядочность и умение обучать сотрудников.

Уже много лет работаю в Агентстве деловой информации, ни одного плохого слова про компанию сказать не могу. Конечно, между собой мы иногда жалуемся на трудности, случается что ругаем начальство. Думаю, такое происходит в абсолютно любой организации. Но при этом компания обеспечивает нас стабильной работой, а руководство всегда прислушивается к мнению людей.

Коллектив бесконфликтный, начальство из-за ерунды не придирается, платят всегда вовремя, график работы удобный. Отпускные и больничные рассчитывают по закону, в этом отношении к Агентству деловой информации нельзя предъявить никаких претензий. Но для меня все это вторично, гораздо важнее оказалась возможность вырасти в классного специалиста по работе с клиентами. Я очень сомневался, что у меня получится. Но во многом благодаря помощи наставников и поддержки коллег получил уверенность в своих силах.

Вообще не заметил никакой разницы. Ну да, женщине с ребенком могут дать полный отпуск летом. Однако это такая ерунда. У меня нет детей, поэтому без разницы, когда отдыхать. Вообще в мае или сентябре путевки дешевле, так какой смысл огород городить

Меня раздражает, что невозможно взять месяц отпуска летом. Максимум на 2 недели, и то не факт. В принципе фирма неплохая, но со своими нюансами. В руководстве много женщин, по моим ощущениям дамочки получают здесь определенные преференции. Хотя главный в Агентстве деловой информации мужчина, дал волю слабому полу.

Когда было сложно с работой, друг порекомендовал обратиться в Агентство деловой информации. Он был уверен, что с моим складом характера и опытом это будет самое то. Я немного побрыкался, поскольку раньше никогда не работал в продажах. Но решил попробовать. был удивлен, насколько это легко. Действительно для меня нет никаких трудностей в налаживании отношений с людьми. Особенно когда ты понимаешь, что можешь помочь им решить какую-то важную проблему.

Я тоже после работы в агентстве легко нашел новую вакансию в продажах. Здесь действительно хорошо учат продавать в сегменте b2b.

Я не очень долго работала в Агентство деловой информации, чуть меньше года. Причина банальная — после покупки квартиры переехали жить далеко от офиса, стало неудобно добираться. Все бы ничего, но маленький ребенок в садике, а бабушек у нас нет. По агентству у меня остались очень теплые воспоминания, здесь меня серьезно прокачали как специалиста. Новую работу нашла без проблем, школа здесь была качественная, учили не по-детски))).

Было очень хорошее вводное обучение, после которого работа с клиентами не вызывала больших трудностей. Хотя я по натуре интроверт, достаточно спокойно научилась общаться с людьми по рабочим моментам. Видела отзывы про Агентство деловой информации, где сотрудники называли главным достоинством компании размер заработной платы. Мне кажется, что как раз зарплата здесь не самая большая, с моей специальностью могу найти более доходное место. Здесь идет такое обучение, после которого тебя везде с руками оторвут. Я стала чувствовать себя настоящим профессионалом.

мне тоже нравится. мне кажется, что все дело в настроении. Если ты чем-то недовольна, то тебе все будет не так. И потом - такое мероприятие 1 раз в году. 3 часа поразвлекаться на природе - мне вообще не напряжно. Тем более, что можно потеснее пообщаться с молодыми людьми из других отделов :) Команды то, все смешанные...

Здесь есть один и самый важный недостаток, который поймут только продажники. Через некоторое время ты просто выгораешь. Особенно этот эффект заметен на новичках. Но если научишься вовремя обращать внимание на свои усталость, то будешь кайфовать от работы. Мне нравится, что Агентство деловой информации дает всем условия для долгого и успешного труда. Чувствуется, о тебе заботятся, и ты тут нужен. Очень хороший коллектив, всегда приятно приходить в офис. Само собой, белая зарплата и оформление по ТК.

мне как раз из всех корпоративных мероприятий именно это нравится больше всего. Всегда ходим семьей. С мужем и дочкой. Программы разные. В этом году было спортивное ориентирование. Все несложно и весело. А главное - все знакомы, весело, и вся семья вместе ! Места всегда новые и интересные.

не знаю. мне например, понравилось. летом, в жаркий день, в дубовом лесу, с детьми. Воздух - чистейший. Пить можно. Играли и бегали 2 часа. Старший, с другими детьми носился как метеор по лесу. И наша команда пришла второй - призовое место. Он был счастлив. Потом спрашивал когда опять пойдем на бодрячок.

заставили идти на "спортивный бодрячок". это такое внутрифирменное мероприятие. и зачем я туда ходила ? бегать по лесу - это не мое. только зря потратила 3 часа своего времени в выходной

Если вы хотите найти работу, где не придется вкалывать, обходите Агентство деловой информации стороной. В некоторые дни нагрузка бывает очень большая, слишком много запросов. Конечно случаются периоды затишья, но не очень часто. С другой стороны, никто не будет платить такую заработную плату только за присутствие на рабочем месте. Здесь все честно и логично — ты приносишь прибыль компании, оно начисляет тебе хорошую зарплату.

Гибкий график работы, белая заработная плата, отпуск и соцпакет по КЗоТу. Уровень дохода сотрудника Агентства деловой информации сложно назвать гигантским, но и маленьким тоже не назовешь. Скорее всего будет нечто среднее по Пензе для вашей профессии. Для меня огромное значение имело отношения в коллективе. На прошлой работе устала жить в змеином клубке. Здесь ничего подобного, сказывается большое количество мужчин в коллективе. Да и начальство сразу пресекает возможные сплетни. Поэтому работается комфортно.

Собеседование показалось каким-то легкомысленным, всего два этапа. Потом понял, что устроиться сюда гораздо проще, чем удержаться. Требования кажутся простыми, но при этом объем работы достаточно большой. К тому же особенно на первом этапе в Агентство деловой информации приходится много учиться. Понимаю, что в отзыве от сотрудника люди больше всего хотят узнать про зарплаты. Увы, конкретную цифру назвать не могу. Во-первых, это коммерческая тайна, во-вторых она рассчитывается от твоих показателей. Но я не жалуюсь, мне хватает на содержание семьи.