EMCG
123112, Россия, г. Москва, Пресненская набережная, д. 6, стр. 2
Холдинг EMCG более 25 лет специализируется на маркетинговых коммуникациях: бренд-консалтинге, медиа-сервисах, рекламных кампаниях. Персональный подход к потребностям каждого клиента, весь комплекс услуг в рамках специализации и использование передовых технологий позволили холдингу стать одним из признанных лидеров в своем сегменте рынка.
1998 год стал знаковым в истории EMCG. Были запущены следующие бренды:
- TBWA – полный цикл коммуникационных услуг.
- Tequila – маркетинговые коммуникации.
- Tango – стратегический дизайн.
- Interbrand – бренд-консалтинг.
- Mojo – креативный бутик.
- Mediaplan/OMD – медиа-сервисы.
Спустя 10 лет международная коммуникационная группа Omnicom выкупает акции российских акционеров.
В 2007 году созданные Наталией Дмитриевой компании GN Interpartners и GL присоединяются к EMCG. В составе холдинга они сохраняют статус локальных брендов, команды, клиентов и продолжают оказывать услуги в России, Казахстане и Украине. Наталия Дмитриева становится Вице Президентом холдинга и впоследствии курирует маркетинговое направление деятельности всех структурных подразделений EMCG.
В 2010 году холдинг заключает договор с сетью британских агентств M&C Saatchi London и начинает заниматься продвижением их российского подразделения. Спустя 6 лет продуктивного сотрудничества M&C Saatchi London выкупает акции M&C Saatchi Russia. С 2017 года холдинг оперирует как локальный бренд.
В данный момент в структуру холдинга входит 5 брендов, в совокупности оказывающих весь спектр коммуникационных услуг:
- GN Interpartners – бренд-маркетинг.
- Kislorod – рекламные кампании и видео-контент.
- IKRATKOE – интернет-проекты и промокампании.
- Hemoglobin – коммуникации для представителей фармацевтического рынка.
- PARTNER ATTACHE – проведение ивентов и презентаций.
Среди клиентов холдинга крупные международные корпорации: Adidas, Johnson & Johnson, Hochland, Hyundai, Nissan, Media Markt, LG, VISA, Abbott, Coca-Cola, Unilever и другие известные бренды.
Отзывы о EMCG
На мой взгляд самое важное это хороший коллектив и адекватное руководство. Зарплата конечно тоже имеет вес, но если приходится работать с полными неадекватами никаких денег не захочешь. В EMCG с коллективом и руководством все в полном порядке, так что работаем без конфликтов. Для меня даже местные корпоративы воспринимаются как возможность оторваться и круто провести время в отличной компании, а не как досадная обязаловка как это было на прошлом месте работы.
- ответить
Sandros 15.05.201719:12Очень нравится кадровая политика EMCG. Здесь считается нормой продвигать сотрудников внутри компании, а не брать на руководящие должности среднего звена специалистов со стороны. Считаю это правильным – и у сотрудников есть мотивация расти и развиваться, и руководство будет уверено в компетенции человека на новой должности. Но самое главное заключается в том, что повышение приходит только тем кто реально этого достоин, т.е. интриги и прочее в росте никак не помогут.
- ответить
Marita 22.02.201718:47В EMCG можно и нужно строить карьеру. Созданные работодателем условия к этому очень располагают: масштабные проекты для крутых заказчиков, мощное внутреннее обучение, мотивация за личную эффективность, конкурентная заработная плата, прекрасная атмосфера. С тебя требуется только одно – хорошо делать свою работу и рост не заставит себя ждать.
- ответить
Женя 21.12.201511:05